อย่างแรกต้อง ขอขอบคุณ คุณพรชัย webmaster แห่ง Oracle Skill มากค่ะ ที่ได้ให้เกียรติ ISM Technology Recruitmet Ltd. มาเป็นหนึ่งในผู้ร่วมถ่ายทอด ประสบการณ์ และมุมมอง ในเรื่องตลาดแรงงานด้านไอที
บริษัทของเรา ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2534 กว่า 17 ปีแล้ว ที่ ISM Technology Recruitmet Ltd. ได้เป็นส่วนหนึ่ง ในการสรรหาบุคลากร ทางด้านไอที เรามีบริการจัดหาพนักงาน ทั้งแบบประจำ (Permanent) และ สัญญาจ้าง แบบกำหนดระยะเวลา (Contract) ซึ่งอาทิตย์นี้ ดิฉันขออธิบายถึง ลักษณะงาน ประเภทสัญญาจ้าง (Contract) ให้เพื่อนๆ ได้ทราบกันว่าคืออะไร
งานแบบ สัญญาจ้างแบบกำหนดระยะเวลา (Contract) หรือ เราเรียกคนที่ทำงานลักษณะนี้ว่า Contractor หลายบริษัทนิยมที่จะจ้าง พนักงานประเภทนี้ เนื่องจากมีความยืดหยุ่น ในการควบคุมจำนวนพนักงาน สามารถปรับเพิ่มหรือลดได้ เพื่อให้เหมาะสม กับปริมาณงาน ณ ตอนนั้น ซึ่งระยะเวลาของงาน Contract ที่นิยมกัน ก็มีตั้งแต่ 3 เดือน 6 เดือน และ 1 ปี
แต่ที่ลูกค้าของเรานิยมทำสัญญากัน ก็คือ 6 เดือน มีบางคนถามต่อว่า หลังจาก 6 เดือนแล้ว จะต่อสัญญาไหม อันนี้ต้องขอตอบว่า แล้วแต่เงื่อนไขของบริษัทค่ะ ว่าจะมีการต่อสัญญาหรือไม่ ซึ่งถ้าเพื่อนๆ คนไหน กำลังพิจารณางานลักษณะนี้อยู่ ก็อย่าลืมถามผู้ที่ติดต่อมา ไม่ว่าจะเป็น HR หรือ Recruiter ว่าจะมีการต่อสัญญาด้วยไหม ซึ่งอันนี้ เราสามารถทราบได้ก่อนที่จะ ตกลงเข้าทำงาน เรื่องของงานประเภทสัญญาจ้าง (Contract) ยังมีให้เล่ากันอีกเยอะค่ะ สัปดาห์ต่อไป เราจะมีการพูดถึงงานประเภทนี้กันต่อ
สำหรับเพื่อนๆ คนไหน อยากพูดคุยกัน สามารถส่งอีเมลมาได้โดยตรงที่นี่ค่ะ busaba@ismtech.net พบกันอีกครั้งอาทิตย์หน้าค่ะ
Palmy ISM |
