oracleskill

อาทิตย์ที่แล้วเรามีการพูดถึงงานลักษณะ Contract ไว้บางส่วน วันนี้เราก็จะมาคุยถึงเรื่องนี้กันต่อค่ะ

งาน Contract ต่างจากงานประจำยังไง

อันดับ แรกเลย ก็เรื่องผลตอบแทนค่ะ อันนี้ต้องยอมรับว่า เป็นสิ่งที่จูงใจให้หลายคน พิจาณางานลักษณะนี้ แต่บอกก่อนนะว่า งานประเภทนี้ ส่วนใหญ่ก็จะไม่มีโบนัส และ สวัสดิการอื่นนอกจากประกันสังคม

แต่มันก็ไม่ได้เลวร้ายขนาดนั้น หรอกนะค่ะ เนื่องจาก อัตราเงินเดือน ได้ให้สูงกว่าปกติ บางคนนำเงินส่วนนี้ ไปซื้อสวัสดิการ ให้ตัวเอง เช่นซื้อประกันเพิ่มให้ตัวเอง บางคนบอกกับเราว่า คนอื่นอาจต้องรอโบนัสปลายปี แต่คนเหล่านั้น ได้โบนัสทุกเดือน เพราะมันถูกเฉลี่ยไปในเงินเดือน ของทุกเดือนอยู่แล้ว และ งานประเภทนี้ มีกำหนดระยะเวลา ในการจ้างงาน บางโปรเจคถ้ายาวเป็นปี เราก็สามารถต่อสัญญาไปได้เรื่อยๆ แต่ถ้า บางโปรเจค สั้น เราอาจจะต้องหางานอยู่เรื่อยๆ เหมือนกัน แต่ส่วนมาก งานคอนแทรค ก็มักจะเป็นสกิลที่ต้องการ ในท้องตลาด เพราะฉะนั้นคนที่ทำงานลักษณะนี้ หางานไม่ยากหรอกค่ะ ที่เราเคยเจอมีแต่จะมาชวนหยุดสัญญากลางครั้นซะงั้น

ทั้ง นี้ทั้งนั้น ก็แล้วแต่ความชอบ ของแต่ละคน ว่าต้องการทำงานแบบไหน และมีเป้าหมายในการทำงานอย่างไร บางคนมองเรื่องเงินเป็นหลัก ความมั่นคงในการทำงานเป็นสิ่งตามมา ก็อาจจะเลือกงานประเภท Contract นี้ก่อน พอทำงานเก็บตังค์ได้สักพัก ก็อาจจะมองหางาน ที่เป็นประจำต่อไป หรือ บางครั้งคนทำงานดีจนทางบริษัทที่ไป Onsite เห็นและพอใจ จ้างประจำเลยก็มีค่ะ หรือบางคนทำงานประจำอยู่แล้ว อยากได้ประสบการณ์ และเงินเดือนเพิ่ม โดดมาทำ Contract ก็มี ซึ่งหลายปีที่ผ่านมา การจ้างพนักงงานในลักษณะนี้เริ่มมีขึ้นในหลายองค์กร .....

อย่าลืมนะค่ะ เพื่อนๆคนไหนกำลังมองหางานด้านไอที หรืออยากพูดคุยกัน ส่งอีเมลมาคุยกันได้ค่ะที่ This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it แล้วพบกันอีกครั้งอาทิตย์หน้าค่ะ

Palmy_ISM